Di­ver­si­ty-Trai­ning

1. BfE-Werk­statt am 08. Ju­ni 2020 – In Ko­ope­ra­ti­on mit Kribi.Kollektiv für Po­li­tit­sche Bildung

Di­ver­si­ty-Trai­ning mit Yili Ro­jas, Trai­ne­rin im Be­reich An­ti­dis­kri­mi­nie­rung und Em­power­ment, Künst­le­rin, und Han­na Krü­ge­ner, Trai­ne­rin im Be­reich An­ti­dis­kri­mi­nie­rung und Rechts­ex­tre­mis­mus­prä­ven­ti­on, Pädagogin:

Viel­falt kann ver­un­si­chern. Und Viel­falt kann be­rei­chern. In un­se­rem Trai­ning bie­ten wir ei­nen Ein­stieg in die Re­fle­xi­on über Viel­fäl­tig­keit, Vor­ur­tei­le, Pri­vi­le­gi­en und Dis­kri­mi­nie­rung. Wir wol­len uns mit ver­in­ner­lich­ten Bil­dern und Un­si­cher­hei­ten mit Spra­che und De­fi­ni­tio­nen be­schäf­ti­gen. Wir be­zie­hen ver­schie­de­ne Di­men­sio­nen von Viel­falt mit ein, die sich in un­se­rer Ge­sell­schaft fin­den wie bspw. Ge­schlecht, Her­kunft und Se­xua­li­tät. Mit Hil­fe des An­ti-Bi­as An­sat­zes wer­den wir ge­mein­sam un­se­re Ar­beits­fel­der un­ter die Lu­pe neh­men und er­ar­bei­ten, die­se mög­lichst dis­kri­mi­nie­rungs­arm zu ge­stal­ten. In dem Trai­ning ori­en­tie­ren wir uns an den Er­fah­run­gen der Teil­neh­men­den. Re­fle­xi­on, Aus­tausch, In­for­ma­ti­ons­ver­mitt­lung und die Er­ar­bei­tung von Hand­lungs­op­tio­nen ste­hen gleich­be­rech­tigt ne­ben­ein­an­der. Das Trai­ning ist als Ein­stieg zu ver­ste­hen. Wir ge­ben Tipps zum wei­ter­ler­nen und reflektieren.

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Be­ra­tungs­fo­rum En­ga­ge­ment | Werkstätten
ak­tua­li­siert 26.05.2020

Seit mehr als ei­ner Wo­che sind Be­helfs-Mund-Na­sen-Mas­ken in Ber­lin Pflicht im Öf­fent­li­chen Nah­ver­kehr und den Ge­schäf­ten. Die Samm­lung von und für Ehrenamtskoordinator*innen in Ber­li­ner Un­ter­künf­ten für Ge­flüch­te­te, zu­sam­men­ge­stellt von Be­ra­tungs­fo­rum En­ga­ge­ment, gibt ei­ne Über­sicht über ver­schie­de­ne Mög­lich­kei­ten, Gel­der und Spen­den für die ei­ge­ne Mas­ken­pro­duk­ti­on oder Mas­ken­spen­den zu er­hal­ten so­wie Mas­ken zu kaufen.

Die Über­sicht als .pdf fin­den Sie hier.